Martijn maakt zijn ambities waar bij Cargill

Begonnen op de mavo, afgestudeerd als Chemical Engineer en nu leiding geven aan bijna 70 man. Martijn maakt zijn ambities waar. Ruim 2,5 jaar geleden verhuisde hij samen met zijn verloofde vanuit hartje Rotterdam naar Zeeuws-Vlaanderen voor zijn droombaan bij Cargill.

Soms heb je wat langer de tijd nodig om te komen waar je wilt. Met een flinke dosis doorzettingsvermogen ging Martijn van de mavo door naar uiteindelijk het afronden van zijn master in Chemical Engineering en ging hij aan de slag als maintenance engineer in Rotterdam.

Enige tijd later startte hij bij Akzo Nobel als reliability engineer en nam daar deel aan een ontwikkeltraject om te ontdekken waar hij naartoe wilde groeien. Dat werd al snel duidelijk: werken als generalist, leiding geven en buitenland ervaring opdoen.

Toen hij werd benaderd door Cargill zag hij direct een goede match: ‘Ik wilde werken bij een internationaal bedrijf waar ze hun personeel echt op 1 zetten. Waar men investeert in de werkomgeving, óók als dat geld niet direct terugverdiend wordt’.

Circulair produceren

Bij Cargill in Sas van Gent verwerken ze maïs en tarwe tot (gemodificeerd) zetmeel, glucose en ethanol. Deze grondstoffen worden daarna verder verwerkt in producten voor de voedingsindustrie zoals snoep, zuivel, koekjes, soepen en dranken. Daarnaast gebruiken zij deze grondstoffen ook in diervoeding, cosmetica, farmaceutische producten en in papier en karton. ‘Onze ambitie is om afvalloos te produceren. Een voorbeeld hiervan is dat wij de laatste afvalstromen, welke wij hebben, omzetten in biomassa. Deze biomassa gebruiken we dan weer om warmte te produceren, die wij zelf weer gebruiken in de fabriek’.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen

‘Bij Cargill krijg ik echt alle ruimte om te groeien en mezelf te ontwikkelen. Zo ben ik gestart als maintenance supervisor, daarna doorgegroeid naar productieleider ethanol en momenteel heb ik ook de leiding over de tarwe productie. Ik geef nu leiding aan 67 medewerkers; een flink team met zeer getalenteerde mensen.’

Samen de hoogste kwaliteit en beste productie realiseren

‘De grootste uitdaging is dat je met een regenboog aan mensen werkt. Die wil je samen consensus laten bereiken en tegelijkertijd zichzelf laten zijn. We werken in een explosieve fabriek dus er gelden zeer strenge veiligheidseisen. We moeten dus echt allemaal op 1 lijn zitten. Samen dat besef van veiligheid creëren en de beste productiecijfers en hoogste kwaliteit neerzetten; dat vind ik echt mooie doelstellingen om iedere dag weer mee bezig te zijn.’

Martijn: ‘We missen de files, overlast en vervuiling in de Randstad totaal niet’

‘Het leven in Zeeland bevalt ons erg goed. Tuurlijk was het wennen, van hartje Rotterdam naar een stad in Zeeuws-Vlaanderen. Soms missen we ons favoriete koffietentje en Indiaas restaurant uit Rotterdam. Maar het strand is 20 minuten rijden, we zijn binnen een half uur in Gent en we hebben de meeste zonuren van Nederland. Het leven is fijn hier.

We vinden het ideaal om nu in de rust te wonen en de drukte op te zoeken wanneer we willen. Vrienden en familie komen vaak langs in de zomer, kids mee. Heerlijk samen barbecueën in onze tuin of op het strand te borrelen.’

De toekomst van techniek in Zeeland

‘Ik hoop dat de lokale, landelijke en Europese politiek het belang blijft inzien van deze sector en dat ze met gedegen oplossingen komen om deze industrieën te behouden. Van stikstof tot energieprijzen en CO2 uitstoot. Laten we met elkaar in gesprek gaan en samen de uitdagingen aangaan.

Wij staan er als Europeanen om bekend om met minimale effort hele goede kwaliteit af te leveren. Daar moeten we trots op zijn. Laten we zorgen dat die kennis en kunde niet vertrekt.’ 

Advies van Martijn

‘Je krijgt hier in Zeeland bij Cargill veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en iets moois te bouwen. Je ben hier unieker en wordt gewaardeerd. In de Randstad ben je één van de velen, ook bij de grotere bedrijven. Hier kun je echt het verschil maken, zeker op het gebied van duurzaamheid, innovatie en techniek.